Bewerbungschance Jobmesse? Auswahlkriterien für MINT-Fachkräfte

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09.07.2014
von der MINT Redaktion | #mintmagazin

Bewerbungschance Jobmesse? Auswahlkriterien für MINT-Fachkräfte

Sie suchen eine professionelle Karrieremesse, mit attraktiven Jobchancen?
Wie sie diese finden und was sie vorab zutun haben, erfahren Sie hier!

Karriere- und Jobmessen (Karrierebibel: Karrierekalender) stellen seit Jahren einen festen Bestandteil jeder besseren Bewerbungsstrategie dar. Die Branche spielt dabei oft fast keine Rolle, denn inzwischen gibt es entsprechende Events in fast allen Themen- und Fachbereichen. Diese Vielfalt ist für Fachkräfte Problem und Chance gleichermaßen. Einerseits stehen ihnen zahlreiche Karriere- und Jobmessen offen. Andererseits steigt damit auch das Risiko, die falschen Events zu besuchen und dort wertvolle Zeit zu vergeuden, während potenzielle Arbeitgeber auf anderen Messen (Arbeitgeber aufgepasst – Präsentieren Sie sich auf der European MINT Convention) vertreten sind.

Um Sie bei der Wahl der passenden Karrieremesse zu unterstützen, fassen wir heute die wichtigsten Messe-Auswahlkriterien für MINT-Fachkräfte zusammen. Wenn Sie selbst Erfahrungen mit entsprechenden Events haben oder noch Kriterien ergänzen wollen, freuen wir uns über Ihre Kommentare auf TwitterFacebook oder Google+.

 

MINT-Fachkräfte: Kennen Sie Ihr Arbeitgeber-Profil?

 

Kennen Sie Ihr Arbeitgeber-Profil? Diese Frage mag zunächst irritieren, zwingt jedoch zur Beschäftigung mit einem zentralen Punkt all Ihrer Bewerbungsaktivitäten. Nur wenn Sie wissen, welche Unternehmen sich konkret als Arbeitgeber für Sie eignen - oder auf welche Eigenschaften Sie bei der Recherche achten sollten - können Sie Ihre Suche strategisch angehen.

Ihr individuelles Arbeitgeber-Profil stellt auch die Grundlage für die Auswahl der passenden Messe dar. Hier einige Fragen, mit denen Sie Ihr Arbeitgeber-Profil umreißen und definieren können:

 

  • Welche Themen und Aufgaben interessieren mich?
  • Gibt es Projekte, Prozesse oder Produkte, die mich besonders reizen?
  • Spielt die Größe des Unternehmens für mich eine Rolle?
  • Sind mir ausdifferenzierte oder flache Hierarchien lieber?
  • Wie viel Verantwortung kann und will ich im neuen Job übernehmen?
  • Welche Rolle spielt der geografische Standort für mich?
  • Welche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten suche ich?

 

Karrieremessen: Kriterien für MINT-Fachkräfte

 

Bei der Suche nach der passenden Karriere- und Jobmesse stehen logischerweise die vor Ort vertretenen Unternehmen im Mittelpunkt. Handelt es sich bei diesen um potenzielle Arbeitgeber, kann das Event für Sie ein Erfolg sein und Sie in Ihrer Jobsuche voranbringen. Die Betonung liegt hier jedoch auf kann.

Denn selbst wenn es sich bei den Ausstellern einer Messe nur um Ihre Wunsch-Unternehmen handelt, ist der Erfolg nicht garantiert. Auch Ihre Vorbereitung und eine Portion Glück entscheiden darüber, ob es zu konkreten Jobchancen oder sinnvollen und tragfähigen Kontaktanbahnungen kommt.

Glück entzieht sich zwar Ihrer Kontrolle, doch die Vorbereitung liegt in Ihrer Hand. Dazu gehört auch die Recherche im Vorfeld die Ihnen zeigt, ob sich ein Event für Sie grundsätzlich lohnt. Auf folgende Kriterien sollten Sie dabei besonderen Wert legen:

 

  • Sind für Sie interessante Unternehmen auf der Messe vertreten?
  • Sind diese Unternehmen das erste Mal auf dem Event oder waren sie bereits mehrfach vor Ort?
  • Sind außer konkret interessanten Unternehmen auch sonst Firmen aus MINT relevanten Branchen dabei?
  • Welche Erfahrungen haben Bewerber aus MINT-Berufen in den letzten Jahren auf der Messe gesammelt?
  • Richtet sich das Rahmenprogramm thematisch an MINT-Fachkräfte?
  • Welche Rolle spielt der Themenkomplex MINT auf der Messe und in der vorbereitenden Kommunikation?
  • Können Sie vorab Termine mit Unternehmen und deren Mitarbeitern auf der Messe vereinbaren?
  • Kommunizieren die Unternehmen selbst den jeweiligen Messeauftritt vorab?

 

Diese Kriterien stellen gleichzeitig eine Art Checkliste oder Leitfaden für Ihre Vorbereitung dar. Nur wenn Sie eine Karrieremesse durch Recherche, die Vereinbarung von Terminen, eine zumindest grobe Zeitplanung und umfassende Information über die vertretenen Unternehmen vorbereiten, kann ein solches Event Ihnen als MINT-Fachkraft tatsächlich Chancen bieten.

 

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